Las transformaciones económicas, tecnológicas y demográficas están modificando constantemente la organización del trabajo y las capacidades que demanda el mercado laboral. Entre 2025 y 2030, el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) prevé que 22% del empleo se transformé a nivel global y dos quintas partes de las habilidades requeridas cambien o queden obsoletas. Además, en México, 95% de las organizaciones anticipa que la inteligencia artificial modificará sus operaciones. Ante este escenario, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analizó seis tendencias que están redefiniendo la relación entre la educación y el empleo, con el objetivo de profundizar en las necesidades de talento que enfrenta el país y las implicaciones para los sistemas de formación.
- Habilidades blandas en la era de la IA: la competitividad dependerá de combinar tecnología y habilidades humanas.
Dato para México: Tres de las cinco habilidades que los empleadores consideran más relevantes hacia 2030 son habilidades humanas, según el WEF. Da CLIC al siguiente enlace para conducirte al IMCO
